لینک فایل کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن

↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓

فرمت فایل: word 

 (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات:104

قسمتی از متن فایل دانلودی:

 فصل اول:

مقدمه

تاریخچه

اهداف مدل تعالی

آشنایی با کلیات مدل

مفاهیم بنیادین تعالی

معیارهای مدل EFQM

معیارهای مدل از دید امتیاز

منطق امتیاز دهی RADAR

روشهای خود ارزیابی

قلمرو زمانی و مکانی

فرضیه

روش تحقیق

محدودیت های تحقیق

مفاهیم نوین مدیریتی ؛

آشنایی با مدل تعالی سازمانی EFQM

1- مقدمه :

بیش از یک دهه از اجرای رویکرد خصوصی سازی سازمانهای دولتی توسط مراجع ذیصلاح تصمیم گیری کشورمی گذرد و امروزه بطور جدی شاهد تغییر فضای کسب و کار سازمانها از محیط حمایتی به رقابتی و حرکت و رشد موسسات در فصل نوین اقتصاد کشور هستیم. در چنین محیطی سازمانها برای بقاء و کسب موفقیت پایدار، نیازمند مدیریت مدبرانه و صحیح با اتکا بر منابع محدود و ارزشمند هستند. از سوی دیگر ظهور روزافزون رقبای کوچک و بزرگ در بخشهای مختلف صنعت و خدمات، خرد شدن بازار به بخشهای کوچکتر، تغییر تعریف مخاطب(هدف) سازمان از مشتریان به ذینفعان، تمرکز بر تامین انتظارات و نیازهای کلیه ذینفعان، تلاشی مضاعف را برای حفظ و توسعه سازمان می طلبد.

در این راستا، طی دهه های اخیر، اندیشمندان علم مدیریت با تکیه بر تجارب سازمانهای موفق و پیشرو، همواره در پی یافتن راه حلهایی برای بهبود وضعیت و حرکت به سوی تعالی بوده اند که نتیجه تحقیق و مطالعات آنها، منجر به خلق ابزارهایی همچون 5S،TQM،BSC ،ISO،SIX SIGMA،PM،CRM و ... شده است که هر کدام از این ابزارها در صورت به کارگیری صحیح در زمان و مکان مناسب، می تواند منافع مادی و غیر مادی بیشماری را برای سازمانها به همراه داشته باشد. اما با توجه به خواست و انتظار همیشگی مدیران ( بویژه در سازمانهای ایرانی) و نوع نگاه آنها به چنین ابزارهایی که متکی بر نتایج حاصله (نتیجه مداری) است، معمولاً خروجی حاصل از بکارگیری این فنون، در حد انتظار نبوده است. اما به موازات پیدایش تکنیکهای مدیریتی متنوع، مدلهای تعالی سازمانی از دهه 1950 میلادی متولد شدند. مدلهای تعالی سازمانی با الگو برداری از شرکتهای موفق دنیا توانسته اند چارچوب مناسبی را برای مدیریت سازمانها در محیط رقابتی ارایه کنند. ویژگی بارز این مدلها، نوع نگرش به سازمان (کل نگری) است که به مدیریت این امکان را می دهد تا ضمن ارزیابی و مداقه سازمان تحت امر خود، بتواند آن را با سایر سازمانهای مشابه مقایسه کند. از سوی دیگر، مدل ها معمولاً بگونه ای طراحی شده اند که امکان استفاده از تکنیکهای مختلف را برای سازمان فراهم می سازند.

و...

کلمات کلیدی : کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن,نقش پیاده سازی مدل EFQM,گروه خودرو سازی بهمن,پیاده سازی مدل EFQM,EFQM,مدل تعالی سازمان?
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود طرح لایه باز کاروان پیاده روی اربعین حسینی

توضیحات طرح لایه باز :

طرح بنر کاروان پیاده روی اربعین حسینی کاملاً لایه باز و قابل ویرایش در برنامه فتوشاپ، استفاده از تصاویر و المان های باکیفیت

• جهت چاپ بنر و لارج فرمت
• لایه باز و قابلیت تغییر رنگ ها  و پس زمینه به دلخواه مشتری ، قابل تبدیل به TIFF در فتوشاپ
• طراحی شده با فتوشاپ CC

رنگ های به کار رفته در طرح لایه باز :

• آبی ، مشکی ، زرد  ، قرمز

درمورد طرح لایه باز پی اس دی :

فرمت اختصاصی نرم‌افزار فتوشاپ است که به طرح لایه بازشناخته میشود. به لطف این فرمت طراحان میتوانند کارهای خود را همان گونه که در فتوشاپ وارد کرده اند با این فرمت ( پی اس دی ) ذخیره کرده و بدون هیچ کم کاستی در اختیار دیگران قرار دهند تا آنان نیز از عناصر گرافیکی در دسترس آن، در کارهای خود از قبیل ساخت پوستر ، قالب ، بنر و… بهره برند. در فایل های PSD تصاویر با کیفیت بیت مپ BitMap ذخیره میشوند.

 

مشخصات طرح لایه باز کربلا :

• فرمت فایل : PSD

• مد : CMYK

• ابعاد فایل (طول) : 200 سانتی متر

• ابعاد فایل (عرض) : 300 سانتی متر

• رزولوشن : 52dpi (رزولوشن مناسب و استاندارد بنر)

• لایه های فایل : لایه باز

• حجم فایل : 36 مگابایت

کلمات کلیدی : دانلود , طرح , لایه باز , کاروان , پیاده روی , اربعین حسینی
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: