لینک فایل پکیج آموزشی تیم سازی و مدیریت بازایابان ویژه نمایندگان بیمه - قسمت اول

همیشه جذب و به کارگیری افراد توانمند برای از مهم ترین اهداف نمایندگان و کارگزاران صنعت بیمه بوده است. اما اغلب نمایندگان تخصص لازم برای انجام تیم سازی مطلوب و پشتیبانی افراد مجموعه را دارا نیستند.

در پکیج آموزشی تیم سازی و مدیریت بازایابان ویژه فعالان صنعت بیمه، ما به شما آموزش گام به گام تیم سازی از مرحله تبلیغات، جذب، آموزش، برنامه ریزی و در نهایت مدیریت و پشتیبانی به صورت کاملا کاربردی را آموزش میدهیم.

قسمت اول این پکیج نحوه تبلیعات و جذب نمایندگان را به شما آموزش میدهد.

عناوین این دوره آموزشی:

- نحوه ایجاد تبلیغات موثر و کارآمد

- انجام تبلیغات در فضای مجازی

- انجام تبلیغات در بستر اینترنت

- انجام تبلیغات در روزنامه و جراید کثیرالانتشار

- انجام تبلیغات در اماکن عمومی

در بخش دوم پکیج نحوه ثبت نام، برنامه ریزی جلسات مصاحبه و تنظیم جلسات آموزش ارائه خواهد شد.

با ما همراه باشید!!!

نوع فایل: Jpg و PDF

تعداد فولدر: 2

تعداد فایل: 1 فایل pdf و 21 فایل عکس

تعداد صفحات: 5 صفحه pdf

حجم فایل: 238kb

کلمات کلیدی : پکیج آموزشی, تیم سازی, مدیریت, بازایاب, نماینده بیمه,
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل طرح توجیهی تولید مصالح مورد نیاز ساختمان سازی

مصالح ساختمانی، عبارت است از موادی که برای ساخت‌وساز استفاده می‌شوند. بسیاری از موادی که به صورت طبیعی ایجاد می‌شوند (مانند رس، ماسه، چوب، سنگ و حتی شاخ و برگ‌های کوچک)، برای ساختن یک ساختمان کاربرد دارند. به غیر از مواد و مصالح طبیعی، برخی از مواد ساخته شده توسط انسان نیز به صورت ترکیبی، در ساخت‌وساز استفاده می‌شوند. در بسیاری از کشورها، تولید مصالح ساختمانی به صورت یک صنعت درآمده‌است. علاوه بر این، استفاده از این مصالح، مشاغل و پیشه‌های زیادی، همانند نجاری، لوله‌کشی، سقف‌سازی و عایق‌کاری را به وجود آورده‌است. این گونه از پیشه‌ها، کار تزیین و زیبایی ساختمان‌ها و خانه‌ها را برعهده دارند.

شما از این طرح های کارآفرینی صنایع ساختمانی و مصالح ساختمانی می توانید جهت اخذ وام بانکی از موسسات و بانک ها و همچنین موسسات مالی اعتباری کمک بگیرید و یا در تهیه طرح کسب و کار دانشجویی خود از این طرح ها استفاده نمائید.

همچنین از طرح های توجیهی فنی مالی اقتصادی صنایع ساختمانی و مصالح ساختمانی می توان جهت گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالی بسته به ضوابط مرتبط با صندوق های قرض الحسنه ای همانند صندوق مهر رضا استفاده نمود.

تعداد صفحات:88

اشتغال زایی:28نفر

فرمت:pdf

کلمات کلیدی : طرح,توجیهی,تولید,مصالح,مورد,نیاز,ساختمان,سازی,
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود طرح درس - واحد کار خانه سازی

دانلود طرح درس - واحد کارآشنا شدن فراگیران با خانه سازی 

فرمت فایل (word) و قابل ویرایش 

تعداد صفحات 2 صفحه

قسمتی از مجموعه

هدف کلی

خانه سازی 

اهداف جزئی

- آشنایی با مفاهیم اساسی علوم

- توسعه ی توانایی های ذهنی

آشنایی با مفاهیم اساسی ریاضی

اهداف رفتاری

دانش آموزان پس از پایان درس باید بتوانند

- خانه سازی با سنگ و گل

- کاربرد ابزار برای ساختن وسایل

- رعایت ایمنی

- درک مفهوم اندازه و مقدار (بزرگ،کوچک،کوچکتر،بزرگتر)

کلمات کلیدی : tarhedars,sellfile,irطرح درس پیش دبستانی, دانلود واحدکار , واحد کار خانه سازی ,طرح درس,
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تاثیر نوآوری در تغییرات استراتژی ایده سازی تا برونداد محصول نو

دانلود پاورپوینت با موضوع تاثیر نوآوری در تغییرات استراتژی ایده سازی تا برونداد محصول نو،

در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش ، شامل:

 

نوآوری چیست؟
دلایل سرمایه گذاری در نوآوری
مسیر فرضی imaginary pipeline
محدودیتهای معمول در نوآوری
عملکرد نوآوری
مسئولیتهای سطوح عملیاتی در نوآوری
دلایل عمده شکست نوآوری
DNA نوآوری
منابع

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

نوآوری چیست؟   

معرفی یک چیز جدید،یک ایده، وسیله یا روشی بدیع. (دایرة المعارف مدیریت)
فرآیند تبدیل خلاقیت به خلق ارزش جدید به شیوه ای جدید از طریق ارائه محصول، خدمت یا کسب و کار جدید. (رونالو جوناش و تام سامرلت)
تبدیل ایده های جدید به منفعتی برای سهام داران.  (کاترین هالت)

 

دلایل سرمایه گذاری در نوآوری:

جلوگیری از سکون و رخوت
بدست آوردن مزیت رقابتی
خلق فرصت جهت رشد
ایجاد فرهنگ نوآوری
جذب و حفظ نوآوران
و . . .

کلمات کلیدی : تاثیر نوآوری در تغییرات استراتژی ایده سازی تا برونداد محصول نو,نوآوری چیست,دلایل سرمایه گذاری در نوآوری,مسئولیتهای سطوح عملیاتی در نوآوری,?
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن

↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓

فرمت فایل: word 

 (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات:104

قسمتی از متن فایل دانلودی:

 فصل اول:

مقدمه

تاریخچه

اهداف مدل تعالی

آشنایی با کلیات مدل

مفاهیم بنیادین تعالی

معیارهای مدل EFQM

معیارهای مدل از دید امتیاز

منطق امتیاز دهی RADAR

روشهای خود ارزیابی

قلمرو زمانی و مکانی

فرضیه

روش تحقیق

محدودیت های تحقیق

مفاهیم نوین مدیریتی ؛

آشنایی با مدل تعالی سازمانی EFQM

1- مقدمه :

بیش از یک دهه از اجرای رویکرد خصوصی سازی سازمانهای دولتی توسط مراجع ذیصلاح تصمیم گیری کشورمی گذرد و امروزه بطور جدی شاهد تغییر فضای کسب و کار سازمانها از محیط حمایتی به رقابتی و حرکت و رشد موسسات در فصل نوین اقتصاد کشور هستیم. در چنین محیطی سازمانها برای بقاء و کسب موفقیت پایدار، نیازمند مدیریت مدبرانه و صحیح با اتکا بر منابع محدود و ارزشمند هستند. از سوی دیگر ظهور روزافزون رقبای کوچک و بزرگ در بخشهای مختلف صنعت و خدمات، خرد شدن بازار به بخشهای کوچکتر، تغییر تعریف مخاطب(هدف) سازمان از مشتریان به ذینفعان، تمرکز بر تامین انتظارات و نیازهای کلیه ذینفعان، تلاشی مضاعف را برای حفظ و توسعه سازمان می طلبد.

در این راستا، طی دهه های اخیر، اندیشمندان علم مدیریت با تکیه بر تجارب سازمانهای موفق و پیشرو، همواره در پی یافتن راه حلهایی برای بهبود وضعیت و حرکت به سوی تعالی بوده اند که نتیجه تحقیق و مطالعات آنها، منجر به خلق ابزارهایی همچون 5S،TQM،BSC ،ISO،SIX SIGMA،PM،CRM و ... شده است که هر کدام از این ابزارها در صورت به کارگیری صحیح در زمان و مکان مناسب، می تواند منافع مادی و غیر مادی بیشماری را برای سازمانها به همراه داشته باشد. اما با توجه به خواست و انتظار همیشگی مدیران ( بویژه در سازمانهای ایرانی) و نوع نگاه آنها به چنین ابزارهایی که متکی بر نتایج حاصله (نتیجه مداری) است، معمولاً خروجی حاصل از بکارگیری این فنون، در حد انتظار نبوده است. اما به موازات پیدایش تکنیکهای مدیریتی متنوع، مدلهای تعالی سازمانی از دهه 1950 میلادی متولد شدند. مدلهای تعالی سازمانی با الگو برداری از شرکتهای موفق دنیا توانسته اند چارچوب مناسبی را برای مدیریت سازمانها در محیط رقابتی ارایه کنند. ویژگی بارز این مدلها، نوع نگرش به سازمان (کل نگری) است که به مدیریت این امکان را می دهد تا ضمن ارزیابی و مداقه سازمان تحت امر خود، بتواند آن را با سایر سازمانهای مشابه مقایسه کند. از سوی دیگر، مدل ها معمولاً بگونه ای طراحی شده اند که امکان استفاده از تکنیکهای مختلف را برای سازمان فراهم می سازند.

و...

کلمات کلیدی : کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن,نقش پیاده سازی مدل EFQM,گروه خودرو سازی بهمن,پیاده سازی مدل EFQM,EFQM,مدل تعالی سازمان?
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: