لینک فایل پاورپوینت اصول و مبانی کارآفرینی

مشخصات فایل:

پاورپوینت اصول و مبانی کارآفرینی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 124

 

 

فهرست مطالب:
اصول کارآفرینی و ویژگی کارآفرینان
خلاقیت و نوآوری
مدیریت کسب و کارهای کوچک
فرهنگ کسب وکار
طرح تجاری Business Plan

 

بخشی از پاورپوینت:

در قرن شانزدهم میلادى واژه فرانسوى Entreprendre  کارآفرینى اولین بار براى افرادى به کار برده شد که در ماموریت‏هاى نظامى خود را به خطر مى‏انداختند.
بعدها این واژه به کسانى اطلاق شد که مخاطره یک فعالیت اقتصادى را مى‏پذیرفتند و آن را سازماندهى، تقبل و اداره مى‏کردند.
 «ژان باتیست سى»اولین کسى بود که بر نقش حیاتى کارآفرینان در جابجایى منابع اقتصادى براساس اصول بهره‏ورى تأکید کرد. «ژان باتیست سى» کارآفرینى را مختص فردى مى‏دانست که منابع اقتصادى را از یک حوزه‏ى داراى بهره‏ورى و سود پایین به حوزه‏ى داراى بهره‏ورى و سود بالاتر منتقل مى‏کرد.

 

 انواع کارآفرینى‏

الف) فردى‏
1ـ کارآفرینى مستقل‏
 فرآیندى است که کارآفرین از ایده اولیه تا ارایه‌ی محصول خود به جامعه، کلیه‌ی فعالیت کارآفرینانه را با ایجاد یک بنگاه اقتصادى جدید، به طور مستقل طى مى‏کند.
 2ـ کارآفرینى سازمانى‏
 فرآیندى است که کارآفرین تحت حمایت یک سازمان، فعالیت‏هاى کارآفرینانه خود را به ثمر مى‏رساند.
 ب) گروهى‏
1ـکارآفرینى شرکتى‏
 فرآیندى است که یک شرکت طى مى‏کند تا همه افراد آن به کارآفرینى تشویق شده و تمام فعالیت‏هاى کارآفرینانه فردى و گروهى به طور مستمر، سریع و راحت در شرکت انجام پذیرد. در این فرآیند هر یک از کارکنان در نقش کارآفرین انجام وظیفه مى‏کنند.
2ـ کارآفرینی اجتماعی
 کارآفرینی اجتماعی یک زمینه نوظهوری است که شامل سازمان‌های غیرانتفاعی است که این سازمان‌ها افراد را در شروع کسب و کارهای انتفاعی یاری می‌دهند، سازمان‌های غیرانتفاعی که برای ایجاد نقدینگی برای برنامه‌هایشان، ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند از منابع در دسترس به گونه‌ای خلاقانه برای موضوعات اجتماعی استفاده می‌کنند.
و . . . .

کلمات کلیدی : دانلود رایگان کتاب کارآفرینی مهدی سعیدی کیا,دانلود رایگان کتاب کارآفرینی سعیدی کیا,خلاصه کتاب کارآفرینی مهدی سعیدی کیا, pdfکتاب کارآفرینی سع
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل آشنائی با اصول و تکنیکهای کار تیمی (اسلاید پاور پوینت)

فایل زیر یک اسلاید پاورپوینت جامع و کامل در قالب 106 صفحه فایل Power Point و قابل ویرایش که به بررسی آشنائی با اصول و تکنیکهای کار تیمی میپردازد.

نمونه متن :

در فایل زیر بهترین راهکارهای جامع برای تکامل یک سازمان بلاخص یک سازمان اداری مورد بررسی قرارگرفته فایل زیر یک فایل غنی است در قالب 106 صفحه اسلاید پاورپوینت که در زیر مواردی را به طور مختصر از فایل ذکر کرده ایم

*  تغییرپذیری پتانسیل لازم سازمان برای تغییر موفقیت آمیز و غیر تخریبی است.

 * در عین‌حال که این واژه تنها عنصر تعریف کنندة توان مقابلة شرکت با تغییر نیست، تفسیری از موقعیت سازمان و قابلیت‌های آن برای در اختیار داشتن عناصری از تغییر است که بدون نابود کردن خود، و یا بدون محدودکردن ظرفیت خود، برای عملکرد بهتر، با تغییر مواجه می‌شود.

 * اگر شاخص تغییرپذیری (change-ability index = CI) از حد آستانة معینی  بیشتر باشد، در آن‌صورت احتمال موفقیت تلاش‌های غیرتخریبی برای تغییر بالا خواهد بود.

* تغییر به رغم خواست و تلاش‌های ما اتفاق می‌افتد، و این‌که بگوییم تغییر در سازمان رخ نمی‌دهد، چون CI در آن سازمان پایین است، بیان نادرستی است. اما مبتکر تغییر در سازمان به توان آن سازمان به تغییر غیر تخریبی علاقه‌مند است تا بتواند "اقدام به تغییر" در داخل سازمان را طراحی ‌کند.

 * دلایل روشنی وجود دارد که قبل از این‌که سازمانی را با "اقدام به تغییر" نا بجا بی‌ثبات کنیم، آمادگی آن سازمان به تغییر را برآورد کنیم. بدون درک این آمادگی، تغییر ممکن است برای اصحاب تغییر و مخاطبان تغییر در داخل سازمان، کشنده باشد.

1-تصمیم‌سازی

2-مشتری‌سالاری یا ارباب رجوع محوری

3-فرهنگ

4-بهترین شیوه‌های کار

5-تن آسایی و رضایت از خود

6-ارتباطات

7-تجربه

8-نوآوری

9-تأثیرگذاری

10-غیرقابل اجتناب بودن

11-پـاداش‌هـا

12-ضـابطـة ارتقـاء

13-مـالکیـت

14-طـراحـی سـازمـان

15-کمیـت‌ها

16-رهبران

17-مأموریت و عزم

18-فوریت و جدیت

19- دست‌اندرکاران - مسئولیت تغییر

20-چارچوب زمانی

21-یکپارچگی سیستم‌ها

22-همکنشی” Synergy

23-ساختار

در اسلایدهایی که به‌دنبال می‌آید، عناوین مختلفی را بررسی می‌کنیم که شاخص تغییرپذیری هر سازمان را محاسبه می‌کند.

 *  از طیف نمرات بین "1" تا "5" استفاده می‌شود که "1" کمترین نمره و "5" بالاترین نمره است.

 *  هنگامی‌که به هر عنوان نمره می‌دهید، به این بیندیشیدکه تا چه حد به مبانی عنوان شده در هر صفحه معتقدید. اگر اطمینان دارید که اصول موردنظر به طور گسترده‌ای در سازمان شما شایع است، نمرة ”5” بدهید. اگر برعکس اطمینان دارید که آن اصول اصلا" در سازمان شما شایع نیست، نمرة    ”1” بدهید.

 *  بهتر است پس از تعیین رده‌بندی سازمانی خود، از یکی از همکاران یا فردی در خارج از سازمان که با سازمان شما آشناست، بخواهید که مؤسسه یا سازمان شما را رتبه‌بندی کند، و آن‌گاه کل امتیازات را مقایسه کنید

کلمات کلیدی : آشنائی با اصول و تکنیکهای کار تیمی, کار تیمی,کارتیمی درادارات,کارتیمی در سازمانها, کار تیمی در ارگانها
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پروژه کارآفرینی پرورش ماهی قزل آلا و اصول تغذیه و غذادهی

↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓

فرمت فایل: word 

 (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات:62

قسمتی از متن فایل دانلودی:

فهرست

عنوان                                                                               

• مقدمه
• کلیات
• پرورش ماهی قزل آلا
• روش های پرورش ماهی قزل آلا
• عوامل مؤثر در رشد ماهی قزل آلا

1-3- عوامل محیطی مؤثر در رشد ماهی قزل آلا

2-3- عوامل تغذیه ای مؤثر در رشد ماهی قزل‌آلا

3-3- عوامل داخلی مؤثر در رشد ماهی قزل آلا

5-روش تخمین تودة زندة ماهی در استخر

• تعیین شاخص رشد (ضریب رشد)
• میزان رشد مناسب ماهی قزل آلا در هر مرحله از پرورش
• تعداد دفعات غذادهی و زمان غذادهی
• تعیین ضریب تبدیل غذایی
• روش محاسبه مقدار غذای مورد نیاز ماهی در مراحل مختلف پرورش
• تجزیه غذا برای بچه ماهی ، پیش پرواری و پرواری قزل آلا

1-10- غذا آغازی

2-10- غذا رشد

3-10- غذا پرواری

• تناسب بین اندازه غذا و اندازه (سایز) ماهی

1-11-غذای خشک

2-11- غذای تر

3-11- غذای مرطوب

• استفاده از غذای تر و مرطوب در کنار غذای کنسانتره
• نکات ضروری و قابل توجه در رابطه با غذادهی و تغذیه قزل آلا

منابع

مقدمه :

با توجه به جمعیت جهان که بطور دائم در حال افزایش می‌باشد و رشد آن در هیچ زمانی متوقف نمی‌شود بدون شک صنایع غذایی فعلی جهان پاسخگوی نیازها نخواهد بود و انسان باید به فکر منابع غذایی ویژه منابع پروتئینی جدید باشد .

یکی از راه های تأمین نیاز روز افزون به پروتئین . تولید آبزیان ، از جمله آبزیان پروتئینی است برای مثال : در نواحی که از شرایط محیطی و آب مناسب برخوردار است می‌توان اقدام به پرورش ماهیان سردابی از جمله ماهی قزل آلا نمود . این ماهی که گوشت آن طعم بسیار مطلوبی دارد می‌تواند به خوبی یکی از منابع پروتئین حیوانی جمعیت کشور ما ( به خصوص در مناطق روستایی ) باشد .

با توجه به دوره به نسبت طولانی پرورش ماهی قزل الا که در اکثرر مناطق کشور حدود 9 تا 10 ماه می‌باشد باید از طولانی بودن این دوره بیشترین برسانیم . استفاده 1 برای ایجاد شرایط مناسب جهت رشد ماهی ببریم تا وزن آنها را به  ، بالاترین ، حدممکن ، برسانیم .

ماهی قزل آلا پرورشی برای رشد بیشتر و رسیدن به بالاترین وزن در انتهای دوره پرورش ، نیاز به شرایط و زمینه های مساعد کننده معینی دارد این نکته را از یاد نبریم که با توجه به اینکه منابع ، آبی مناسب برای پرورش ماهی قزل آلا محدود می‌باشد ، باید از منابع موجود بیشترین استفاده را ببریم یعنی در هر خردعة پرورش قزل آلا بیشتر از میزان ممکن ماهی را تولید کنیم تا بتوانیم به ستود اقتصادی مناسب دست یابیم . و آب وارد شده به خردعه نیز بیشترین استفاده و بهره گیری به عمل آید .

و...

کلمات کلیدی : پروژه کارآفرینی پرورش ماهی قزل آلا و اصول تغذیه و غذادهی,پروژه,کارآفرینی,پرورش,ماهی,قزل,آلا,و,اصول,تغذیه,و,غذادهی
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل کلیات، مفاهیم و طبقه بندی هزینه ها اصول حسابداری

 اصول حسابداری

کلیات، مفاهیم و طبقه بندی هزینه ها

تعریف متعددی از حسابداری ارائه گردیده است که در اینجا به سه تعریف اشاره می شود

حسابداری عبارت است از هر گونه رسیدگی به دفاتر و اسناد و مدارک و انجام سایر بررسی ها که توسط شخصی مستقل از تهیه کننده آن به منظور ارائه اظهار نظر نسبت به صورت های مالی انجام می پذیرد.

حسابداری عبارت است از بررسی تحلیلی ترازنامه و صورت سود و زیان و اسناد و دفاتر حسابداری و سایر مدارکی که این صورت های مالی بر مبنای آن ها تهیه و تنظیم شده است.

حسابداری فرایندی منظم و سیستماتیک جهت جمع آوری و ارزیابی بیطرفانه شواهد درباره ادعاهای مدیریت در ارتباط با فعالیت ها و وقایع اقتصادی، به منظور تعیین درجه انطباق این ادعاها یا اظهارات با معیارهای از پیش تعیین شده و گزارش نتایج به افراد ذینفع است.

در هر حسابداری، بیان حدود رسیدگی مهم است. این حدود، واحد مورد رسیدگی و دوره مورد رسیدگی را مشخص می کند، لذا بیان صریح حدود رسیدگی برای تعیین و محدود کردن مسئولیت حسابرسان استفاده می شود.

تعداد صفحات:50

فایل به ذکر منابع و دقیق با انجام محاسبات می باشد

فایل به صورت وورد می باشد

کلمات کلیدی : اصول حسابداری,حسابداری,اصول حسابرسی,حسابرسی
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل اصول طراحی اکشن در فتوشاپ

فتوشاپ دارای قابلیت های بسیاری است که در میان آنها میتوان اکشن ها را دید، اکشن ها در فتو شاپ عهده دار انجام فرایندهای از پیش تعریف شده اند که دیگر طراح مجبور به انجام طراحی بر روی همه ی طرح هایش نباشد، با جستجو در اینترنت می توانید انواع و اقسام اکشن ها را پیدا کنید که گاه رایگان و گاه پولی می باشند ،اما همیشه اکشن های آماده به کار نمی ایند و اینجاست که باید دست به طراحی اکشن خودتان بزنید

این ویدیو که به صورت پروژه محور تهیه شده است و ضمن آشنا کردن شما با اکشن ها کمک خواهد کرد که اکشن های حرفه ای طراحی نمایید.

کلمات کلیدی : طراحی اکشن فتوشاپ برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: