لینک فایل کارآموزی شرکت سهامی مخابرات

↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓

فرمت فایل: word  

(قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 20

قسمتی از متن فایل دانلودی:

الف:کلیات

تاریخ تأسیس شرکت:

شرکت سهامی مخابرات استان تهران همانند سایر شرکتهای مخابراتی استانها در راستای سیاست تمرکز زدایی و براساس قانون اصلاح مادة 7 قانون تأسیس شرکت مخابرات ایران مصوب 6/2/73 مجلس شورای اسلامی و مطابق با اساسنامه مصوب 1/11/74 کمیسیون مربوطه درمجلس که درتاریخ 11/11/74 توسط ریاست محترم جمهوری ابلاغ شد  به مدت نامحدود تأسیس گردید و آغاز به کار نمود.

شخصیت حقوقی شرکت:

این شرکت دارای شخصیت حقوقی واستقلال مالی است و وابسته به شرکت مخابرات ایران می باشد.

اهداف کلان شرکت:

• ایجاد ، توسعه و حفظ تفاهم با مشترکین و متقاضیان تلفن ثابت و خدمات ارتباطی استان تهران
• کمک به ارتقاء سطح آموزش و انگیزه های کاری و سازمانی کارکنان با محوریت مسئولیت پذیری و ارتقای سطح بهره وری.

     و...

 

کلمات کلیدی : کارآموزی شرکت سهامی مخابرات,شرکت سهامی مخابرات,مخابرات تهران,شرکت مخابرات ایران,تحقیق,دانشجو,پروژه,پاورپوینت,ورد,مقاله,بانک علم
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل کارآموزی شرکت صنایع چدن پارس( نت )

↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓

فرمت فایل: word  

(قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 84

قسمتی از متن فایل دانلودی:

مقدمه

شرکت صنایع چدن پارس، واقع در شهر صنعتی کاوه شهرستان ساوه در سال 1364 به منظور انجام فعالیتهای ریخته گری تأسیس گردید. تجهیزات اولیه‌ی خط تولید این واحد صنعتی از آلمان غربی خریداری شد. ساخت ساختمان و خرید ماشین آلات برای راه اندازی کارخانه تا سال 1369 طول کشید. خط تولید اولیه با ظرفیت 1000 تن در سال، شامل ماشین آلات و دستگاههایی به قرار زیر است:

• یک دستگاه کوره‌ی ذوب القایی با ظرفیت‌یک تن (با فرکانس شبکه= 50 هرتز)؛
• خط قالبگیری نیمه اتوماتیک شامل ماشین قالبگیری فشاری- ضربه ای(Jolt Squeeze) ساخت آلمان با درجه‌ی به ابعاد 636*800(میلی متر مربع)؛
• دو دستگاه میکسر (Mixer) ماسه از نوع غلتکی با ظرفیت 200 کیلوگرم؛
• دو دستگاه ماشین ماهیچه گیری به روش (جعبه‌ی سرد)، ساخت آلمان غربی؛

      و...

کلمات کلیدی : کارآموزی شرکت صنایع چدن پارس,شرکت صنایع چدن پارس,صنایع چدن پارس,نت,ریخته گری,تحقیق,دانشجو,پروژه,پاورپوینت,ورد,مقاله,بانک علم
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل کارآموزی حسابداری در شرکت برق منطقه ای فارس

↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓

فرمت فایل: word 

 (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 65

قسمتی از متن فایل دانلودی:

شرکت برق منطقه ای فارس با موضوع و هدف تولید نیروی برق ، انتقال ، توزیع و خرید و فروش آن بطور عمده و جزئی در منطقه تأسیس گردیده است . این اهداف در حال حاضر در چارچوب اساسنامه و دستورالعمل ها و بخشنامه های وزارت نیرو از یک سو و از سوی دیگر سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی و دیوان محاسبات عمومی و قانون و مقررات وزارت دارائی و سازمان تأمین اجتماعی و غیرو واقع گردیده است .

امور مالی و ذیحسابی در نهایت دفاتر ترازنامه و صورت های مالی که نتیجه کلیه عملکردها و فعالیتهای واحدهای مختلف شرکت برق و شرکتهای وابسته می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار است ومستلزم بررسی عمیق و همه جانبه می باشد .

لذا وقتی که  سیستم حسابداری مطلوب در شرکت مطرح می نمائیم منظور سیستم منحصراً جهت امور مالی و ذیحسابی نمی باشد چون چگونگی عملکردها و گردش کارهای دیگر واحدها و معاونت هائی که در سطح شرکت وجود دارند و همچنین سیستم وضع شده حاکم بر کل کار نیز ارتباط تنگاتنگ با چگونگی سیستم و نتایج و پیامدهای آن دارد و کلاَ حسابداری که یکی از ابزارهای کارآمد در خدمت پیشرقتهای تکنولوژی و توسعه قراردارد یکی از الزامات و در عین حال پیامدهای حسابداری توسعه وظایف و نقش حسابداری در اداره امور واحدهای مختلف بوده است زیرا که مدیریت صحیح و کارآمد امروزین بدون استفاده از دانش حسابداری و بدون اتکا و استناد مداوم بر اطلاعات مالی نا ممکن و یا لااقل کم حاصل است و این به نوبه خود حسابداری را از نقش سنتی خود که به ثبت و گزارش رویداد و فعالیت های مالی بوده به مبنای اساسی در تصمیم گیری ارتقا داده است .

و...

کلمات کلیدی : کارآموزی حسابداری در شرکت برق منطقه ای فارس,کارآموزی حسابداری,شرکت برق منطقه ای فارس,کاراموزی شرکت برق فارس,حسابداری شرکت برق فارس,تحقیق,دا?
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوئینت"آموزش و مشاوره شغلی نوین،راهی به سوی بهره وری پایدار در شرکت های موفق

دراوایل سال های 1900میلادی ودر راستای اقدامات اصول مدیریت علمی ،درشرکت ها بمنظور اقزایش بهره وری وبرای اولین بار شغل ها به طور علمی مورد تحلیل قرار گرفت.

درشرایط کنونی سازمان هایی که درصددتغییر استراتژی های کنونی خود،یا وضع استراتژی های کسب و کار جدیدی هستند نیازدارند که درساختار،بافت انسانی وفناوری مورد نیاز خود تغییرات مناسبی اعمال کنند .

در راستای اهداف فوق ،مدیران منابع انسانی نیاز دارند که درک مناسبی ازکار و چگونگی سازماندهی آن داشته باشند تا اطمینان یابندکه اهداف کسب و کار استراتزیک سازمان از پشتیبانی و حمایت لازم برخوردار است و کارکنان حمایت خودرا ازآن دریغ نخواهند کرد.

آنچه که مهم است نقش تحلیل شغلی و به تبع آن مشاوره شغلی در سازمان ها امروزی فراتر از چینش منابع انسانی درجایگاه های عملکردی تعریف شده می باشد و فراتر از این مشاوره شغلی می تواند زمینه بروز رضایت و عدم رضایت شغلی را رقم بزند که در صورت عدم رضایت شغلی،نه تنها شاهد جابجایی های شغلی در سازمان خواهیم بود که منجر به تحمیل هزینه های ناخواسته و کلان برسازمان گردیده ،بلکه این امر سلامتی روحی و جسمی کارکنان را نیز نشانه خواهد رفت که بنا به اذعان پزوهشگران امر،نارضایتی شغلی به ایجاد بیماری های جسمی مانندسردرد،سوءهاضمه و فشارخون و همچنین بیماری های روحی و روانی مانند اضطراب ،تشویش و کج خلقی ،منجرخواهدشد .

در نوشتار پیش رو ،علاوه بر تحلیل علمی موضوع،به مورد کاوی های سازمان های که بدلیل احترام به کارکنان ،به بهشت رویایی آنان معروف شده ؛می پردازیم.این فایل با 51اسلاید ارائه می گردد

کلمات کلیدی : مشاوره شغلی,روش های انتخاب شغل,عوامل موثربر انتخاب شغل,شخصیت,استعداد
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل کارآموزی بازرسی فنی خطوط لوله شرکت نفت فلات قاره ایران

↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓

فرمت فایل: word 

 (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات: 58

قسمتی از متن فایل دانلودی:

 شرح تأسیسات اولیه

تأسیسات اولیه فرآورش که بعنوان تأسیسات پایه از آنها نام برده خواهند شد شامل دو مدار اصلی فرآورش نفت و گاز می باشد.

در مدار اول فرآیند، نفت ترش و گاز همراه پس از تحویل به واحد سلمان وارد تفکیک کننده های مرحله دوم میگردد. در فاز بعدی فرآورش برجهای تماس قرار دارند (مرحله سوم تفکیک و شیرین سازی نفت در اثر تماس با گاز تصفیه شده بطور همزمان در همین برجها انجام می گیرد) که پس از آن مرحله تبخیر نهایی انجام شده و نفت به مخازن ذخیره تلمبه می شود (شش مخزن هر کدام بقطر 245 و ارتفاع 64 فوت و ظرفیت 512000 بشکه).

نفت ذخیره شده در مخازن با استفاده از اختلاف ارتفاع وارد ایستگاه اندازه گیری (Metering Station) شده و سپس توسط دو رشته لوله 36 اینچی به اسکله بارگیری جریان می یابد. اسکله بارگیری قابلیت پذیرش یک نفت کش 000/200 تنی در یک طرف (سمت دریا) و یک نفت کش 000/600 تنی در طرف دیگر (سمت خشکی) را دارا می‌باشد.

و...

کلمات کلیدی : کارآموزی بازرسی فنی خطوط لوله شرکت نفت فلات قاره ایران,کارآموزی بازرسی فنی خطوط لوله نفت,شرکت نفت فلات قاره ایران,بازسازی و نوسانات تأسیسات
برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: