لینک فایل پاورپوینت طرح ایجاد مراکز توسعه کسب و کار کوچک SBDC
و . . .
کلمات کلیدی : پاورپوینت طرح ایجاد مراکز توسعه کسب و کار کوچک SBDC,مثلث دولت, دانشگاه و صنعت,حوزه‌های اصلی صنایع برتر , معیار پذیرش طرح در فرآیند SBDC
برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت طرح ایجاد مراکز توسعه کسب و کار کوچک SBDC
و . . .
کلمات کلیدی : پاورپوینت طرح ایجاد مراکز توسعه کسب و کار کوچک SBDC,مثلث دولت, دانشگاه و صنعت,حوزه‌های اصلی صنایع برتر , معیار پذیرش طرح در فرآیند SBDC
برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت طرح ایجاد مراکز توسعه کسب و کار کوچک SBDC
و . . .
کلمات کلیدی : پاورپوینت طرح ایجاد مراکز توسعه کسب و کار کوچک SBDC,مثلث دولت, دانشگاه و صنعت,حوزه‌های اصلی صنایع برتر , معیار پذیرش طرح در فرآیند SBDC
برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل دانلود تحقیق در مورد توسعه و مشاوره شغلی
لینک دانلود خرید پایین توضیحات
دسته بندی:ورد
نوع فایل:doc (قابل ویرایش و پرینت)
تعداد صفحه:8
در راهنمایی حرفه ای به مراجع کمک می شود تا امکانات محیط را درک کند و با توجه به آنها حرفة مورد علاقه و متناسب با نیازها و استعدادهایش را برگزیند و برای آمادگی و رسیدن به آن طرح ریزی نماید.
فرانک پارسنز راهنمایی حرفه ای را چنین تعریف می کند:
راهمای حرفه ای عبارت است از انتخاب شغل،آمادگی برای ورود به آن شغل و بقاء در آن به عنوان یک کارگر کارآمد و موفق.
در حال حاضر با تفاوتهای راهنمایی حرفه ای در اکثر جوامع وجود دارد و در حال گستشر است و علت پیدایش و توسعه آن را می توان عوامل زیر دانست:
- به وجود آمدن تساوی حقوق اجتماعی در احراز پیشه ها.
- پیشرفت صنعت و تنوع مشاغل.
- پیشرفت روانشناسی و وسایل روانسنجی.
در فرد باید سازش حرفه ای به وجود آید عنی باید به دانش آموز کمک شود تا حرفه ای انتخاب کند که متناسب با توانایی ها،رغبتها و خصوصیات شخصی وی باشد.وضع اقتصاد کشور یا جامعه با استفاده از نیروهای انسانی بهبود یابد.
اگر فردی متناسب با توانایی های – استعدادها – رغبتها و ویژگی های شخصیت خود شغل یا حرفه ای انتخاب کند که نه تنها خودش خوشبخت خواهد بود بلکه جامعه نیز از او بهرهة بیشتری خواهد برد.
از دو هدف فوق می توان نتیجه گرفت که در مشاورة حرفه ای باید در عامل را ارزیابی کرد:
- فرد:ارزیابی فرد باید در زمینة رغبتها – توانایی ها و استعدادها و به طور کلی شخصیت وی صورت گیرد.
- شغل:ارزیابی شغل باید در زمینة استعدادها – توانایی ها – رغبتها و ویژگی هایی که برای موفقیت در آن شغل ضرورت دارد انجام شود و یا به عبارت دیگر برای شناخت شغل از نظر ویژگی های لازمموفقیت در آن باید مطالعات لازم به عمل آید.
انتخاب شغل تعیین کننده است
شغل در زندگی نقش مهمی به عهده دارد به طوری که با انتخاب یک شغل با ثبات در بحرانی ترین شرایط اقتصادی فرد از امنیت شغلی برخوردار است د حالی که ممکن است در همان زمان میلیونها نفر بیکار باشند این وضعیت و مواردی مشابه به آن اهمیت مطالعه در انتخاب شغل مناسب را نشان می دهد.
کلمات کلیدی : دانلود تحقیق در مورد توسعه و مشاوره شغلی
برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل جزوه فراتسهیلگری (تلخیص از کتاب فراتسهیلگری سازوکاری برای توسعه پایدار) .فایل word
ناکاتا یک تسهیلگر ژاپنی است که برای کمک به توسعه جوامع محلی در سازمان‌های مردم نهاد (NGO) فعالیت می‌کند. ناکاتا درابتدای کتاب از یکی از تجربه‌هایش در روستاهای هند می‌نویسد. ناکاتا از اهالی روستا می‌پرسد که مشکلشان چیست؟ و آنها جواب می‌دهند، به دلیل آب آلوده بچه‌ها اسهال می‌گیرند.
وی می‌گوید اگر یک چاه برای شما بزنیم آیا مشکل شما حل خواهد شد؟ و مردم روستا نیز تایید می‌کنند. ناکاتا بودجه حفر چاه را تامین می‌کند و با مشارکت و کمک مردم محلی چاه را حفر می‌کنند.
ناکاتا از اهالی روستا قول می‌گیرد که از چاه مراقبت کنند و آنها نیز قول می‌دهند. چند ماه بعد که ناکاتا به همان روستا برمی‌گردد، اطراف چاه زباله جمع شده و تلمبه‌اش شکسته و هیچ‌کس از چاه استفاده نمی‌کند.
او این سوال در ذهنش شکل می‌گیرد که چرا با اینکه مشکل را از خود روستایی‌ها پرسیده و از خودشان نیز برای ساخت چاه کمک گرفته باز هم راه‌حل‌شان پایدار نمانده است، حتی با وجود قولی که روستایی‌ها برای نگهداری چاه داده بودند. ناکاتا متوجه می‌شود بیشتر طرح‌هایی که برای توسعه روستاها انجام می‌شود، پایدار نمی‌مانند و بعد از اینکه مجریان طرح از روستاها خارج می‌شوند پروژه نیز با شکست مواجه می‌شود.
ناکاتا همچنان به دنبال راه‌حلی برای این مشکل می‌گردد تا اینکه به صورت اتفاقی با یک تسهیلگر ژاپنی دیگر به اسم وادا آشنا می‌شود.
نویسندگان کتاب سعی می‌کند با آوردن مثال‌های فروان از تجربه‌هایشان به این پرسش پاسخ دهند که چرا طرح‌های توسعه روستایی پایدار نیستند. سپس روشی به نام «فراتسهیلگری» را برای کمک به رفع این مشکل معرفی می‌کنند.
کلمات کلیدی :
برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...